各市、州、直管市、神农架林区经信局：
为贯彻省委省政府关于优化营商环境和建设科技强省的部署要求，落实应勇书记在全省营商环境建设大会和全省科技创新大会上的讲话精神，充分发挥人才工作在支持营商环境建设、促进企业创新发展中的重要作用，省委人才办、省经信厅拟选派第二批科技人才到中小微企业对口担任“科技副总”。依据省委人才办、省经信厅联合印发的《选派科技人才到中小微企业担任“科技副总”工作实施方案》（鄂经信科技〔2020〕73号），现就“科技副总”需求和技术创新难题征集事项通知如下：
一、征集内容
（一）“科技副总”需求：企业对从高校院所选派科技人才到企业担任“科技副总”，帮助解决技术难题、提升创新能力、培养创新人才的需求。
（二）技术创新难题：企业在产品开发、工艺设计、技术攻关和质量工程等方面存在的突出问题和主要瓶颈，影响和制约企业和行业发展的关键技术难题和共性技术问题。
二、征集对象
（一）“科技副总”需求：2020年未选派安排“科技副总”的中小微企业，重点是“隐形冠军”企业、“专精特新”企业、科技型中小企业、“小进规”培育企业、高新技术企业及培育入库企业。
（二）技术创新难题：重点是规上工业企业、有“科技副总”需求的中小微企业。
三、结果应用
（一）对于“科技副总”需求，我厅会同省委人才办，与省内外高校院所专家资源进行匹配对接，择优选派科技人才到对应的企业担任“科技副总”。“科技副总”与服务企业“一对一”签约，服务期两年，每月服务企业时间不少于7天。
（二）对于技术创新难题，我厅将组织专业服务机构，赴有关企业实地调研、梳理分类，在各类产学研合作平台发布，向省内外高校院所、创新平台精准推送，在此基础上组织开展线上线下合作对接活动，帮助企业解决，突破发展制约。
四、有关要求
（一）高度重视。“科技副总”需求和技术创新难题征集，是做好“科技副总”选派工作，做到服务对象精准、选派专家精准、解决问题精准的工作基础。请你们主动与当地组织部门联系对接，将这项基础性工作与强化企业创新主体地位，提升企业创新能力，推动产业高质量发展的战略性任务结合起来，认真组织，指导企业找准问题、明确要求、提准需求。
（二）突出重点。请你们在广泛宣传并让本地中小微企业周知该项帮扶政策的基础上，重点围绕“新一轮技术改造工程”、“隐形冠军培育工程”、“中小企业成长工程”及16条重点产业链，并结合本地区重点领域和产业特色，组织征集企业“科技副总”需求和技术创新难题。
（三）注重质量。“科技副总”需求和技术创新难题征集，要做到多中求好、好中选优，确保需求真实有效、问题关键必要，便实现“对接匹配准、工作推进实、服务成效好”的目标。对于技术创新难题多、“科技副总”需求旺的地区，我厅在继续组织线上产学研用合作对接系列活动的同时，将优先会同你们组织安排线下合作对接专场。
请抓紧组织本地区企业，认真填写《2021年企业“科技副总”需求与技术创新难题信息表》，经你们初核后，于3月31日前随同你们的汇总表（电子文档）一并发送至我厅（科技处）。
联系人及联系方式：陈 起
电话：027-87815859或15671666136
电子邮箱：[email protected]
附件1 2021年企业“科技副总”需求与技术创新难题信息表.docx
湖北省经济和信息化厅办公室
2021年3月8日
